Концепция «нулевого травматизма»
«Жизнь священна, и у каждого человека есть право вернуться домой живым после работы», — так говорит о глобальной миссии «Vision Zero» генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски, основатель и руководитель движения «За нулевой травматизм». — «От того, каким будет будущее сферы охраны труда, без сомнения, зависит жизнь как нынешнего, так и следующего поколений
Концепция предлагает 7 «золотых правил»:
Золотое правило №1: стать лидером — показать приверженность принципам
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.
Золотое правило №2: выявлять угрозы — контролировать риски
Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.
Золотое правило №3: определять цели — разрабатывать программы
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов.
Золотое правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда.
Золотое правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.
Золотое правило №6: повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки
Самым главным должно стать повышение квалификаций и образование сотрудников. Это всегда лежит в основе культуры безопасного поведения.
Золотое правило №7: инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия
Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!
